Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensuplarından Emniyet Müdürleri ve bu sıfatı taşımakta olan Emniyet Teşkilatı Mensuplarının birinci derecenin son kademesine, baş komiser ve emniyet amirlerinin ikinci derecenin son kademesine, diğerlerinin ise üçüncü derecenin son kademesine kadar yükselebilmeleri öngörülmektedir.

Polis memurları ister meslek yüksekokulunu bitirsin, isterse üniversite mezunu olsun ve hatta isterlerse master ya da doktora yapsınlar asla birinci dereceye yüksel(til)ememektedirler. Hâlbuki yine 657 sayılı Kanun’un ilgili hükümlerine göre; meslek yüksekokulu ve üniversite mezunu olan diğer memurlar, birinci dereceye kadar yükselebilmektedirler.

Dolayısıyla bu konuda da polis memurları için bir eşitsizlik söz konusudur. Polis memurları çalışırlarken birinci derecede kadroda çalışabilmekte, ancak birinci derecenin gösterge ve tazminatlarına mükteseben hak kazanamamaktadırlar. Bu nedenle emekli olurken de ancak üçüncü dereceden emekli edilmektedirler.

Polis memurlarının yaşadığı bu mağduriyetin giderilmesi, diğer memurlar ile polisler arasında var olan bu eşitsizliğin ortadan kaldırılması gerekmektedir. Böylelikle doktora yapan, üniversite mezunu, yüksekokul mezunu olan emniyet hizmetleri sınıfı mensuplarının diğer memurlarda olduğu gibi mükteseben 1′inci derecenin son kademesine kadar yükselebilmesi sağlanması gerekmektedir.

Polisin emekli aylığını düşüren unsurlardan bir diğeri de, düşük gösterge faktörüdür. Jandarma Genel Komutanlığı Personelinin maaş ek göstergesi 926 sayılı (TSK personel kanununun ek gösterge cetvelinde, 01.01.1994'den itibaren uygulanacak 1. derece astsubaylar için ek gösterge 3200, 01.01.1995'den itibaren ise ek gösterge 3600 olarak gösterilmektedir. Emniyet teşkilatı personelinin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun ek gösterge cetvelinde ise, yüksek okul mezunu polis memurlarının 01.01.1994 tarihinde ek göstergeleri 1900 iken, 01.01.1995'den itibaren de ek göstergeleri 2200 olarak gösterilmektedir.

Somut olarak örnek vermek gerekirse;

1. Jandarma Astsubay-ek gösterge 3600-emekli ikramiyesi (30 yıl hizmet) 57.000 TL, emekli maaşı ise 1547 TL dir.

2. Polis Memuru-ek gösterge 2200-emekli ikramiyesi (30 yıl hizmet) 44.900 TL, Emekli maaşı ise 1190 TL dir.

Bu yukarıdaki örnekler emeklilikte polisin yaşadığı mağduriyettir. Bir de faal çalışma hayatındaki mağduriyetini rakamlarla örneklendirecek olursak;

1. Jandarma Astsubay çavuş (yeni başlayan); maaş 2300 TL (bekâr)

2. Polis Memuru 9/2 (yeni başlayan); maaş 2038 TL (bekâr)

3. Jandarma Astsubay Kıdemli Başçavuş; maaş 2850 TL

4. Polis Memuru (25 yıllık); maaş 2490 TL olmaktadır.

Jandarma Astsubay Çavuşun çalışma şartları ile Polis Memurunun çalışma şartları üç aşağı beş yukarı aynıdır. Fakat yukarıdaki tablodan da anlaşılacağı üzere eşit işe eşit ücret ilkesi burada maalesef hiç uygulanmamaktadır.

Aynı bakanlığa bağlı olan ve aynı şekilde güvenlik teşkilatı olarak hizmet gören ve sadece görev alanları şehir merkezleri ve kırsa şeklinde değişiklik gösteren bu iki farklı kurum personelinin, birbirinden farklı iki ayrı yasaya tabi olmaları ve 926 sayılı yasanın ekinde yer alan ek göstergelerin, emniyet hizmetlerinin personelinin ek göstergelerinden çok daha fazla ve yüksek olması, gerçekten de düşündürücü ve hatta acı acı güldürücüdür.

O halde ÇÖZÜM = "Eşit işe eşit ücret prensibinin" gereği, görevde ve emeklilikte ücret adaletsizliğinin giderilmesinin sağlanılmasıdır. Bu durum, yasal düzenleme ile olabileceği gibi, personelin lehine olacak şekilde, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 137. maddesinde yer alan ek gösterge tablosunun, 657 sayılı yasanın 43. Maddesindeki ile Emniyet ve Güvenlik Hizmeti Sınıfı adı altında birleştirilmesinin yapılmasıdır…

Bunu yapacak Başbakan Erdoğan’a, İçişleri Bakanı İdris Naim şahin’e ve Emniyet Genel Müdürü Mehmet Kılıçlar’a binlerce selam olsun… Ya yapmazlarsa?..